12

 12

kurs pc

210006ocenka kach

taxi-zak1

internep portal

 

mincospol15

mintryd

 gosuslugi

 

 

 

НЕТ Коррупции!

Комиссия по реализации антикоррупционной политики
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции» и Закона Нижегородской области от 7 марта 2009 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области» в ГБУ «ЦСОГПВИИ г.Дзержинска» создана и действует комиссия по реализации антикоррупционной политики в учреждении.
Состав комиссии:
Торгова Галина Леонидовна - директор ГБУ «ЦСОГПВИИ г.Дзержинска» - председатель комиссии
Карталова Лилия Борисовна -  заместитель директора, заместитель председателя комиссии
Мазурова Татьяна Владимировна – заведующая ОСБО № 5, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Буранова Елена Николаевна - заместитель директора
Носова Лариса Николаевна - главный бухгалтер
Журкова Наталья Сергеевна – заведующая отделением срочного социального обслуживания
 
 
 
Утвержден приказом директора
ГБУ «ЦСОГПВИИ г. Дзержинска»
от «09» января 2017г. № 2 -ОД
ПЛАН
мероприятий по профилактики коррупционных правонарушений
в  ГБУ "ЦСОГПВИИ г. Дзержинска"
на 2017-2018 г.

№ п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1.

Организация заседаний комиссии по реализации антикоррупционной политики ГБУ «ЦСОГПВИИ г. Дзержинска»

При наличии оснований: поступление информации о нарушении должностными лицами требований к служебному поведению или возникновению конфликта интересов.

Директор,

Заместители директора

2.

Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями работниками учреждения.

При наличии оснований

Комиссии по антикоррупционной деятельности

3.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждений, поступающих посредством:
-    личного приема руководителем
Учреждения;
-    письменных обращении;
-    обращений, направленных через
официальный сайт Учреждения.

В течение всего срока действия плана

Директор

4.

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц. содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений.

В течение всего срока действия плана

Директор

5.

Обеспечение защиты персональных работников учреждения

Постоянно

Специалист по кадрам,

Руководители подразделений

6.

Соблюдение работниками учреждения принципов и правил поведения Кодекса этики и служебного поведения работников управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. Утверждено Приказом Минтруда России от 31.12.2013 г. № 792

Постоянно

Руководители подразделений

7.

Исключение конфликта интересов, при котором личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее исполнение трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Постоянно

Руководители подразделений

8.

Привлечение Общественного совета к антикоррупционной деятельности
Учреждения

В течение всего срока действия плана

Директор

9.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стендах в Учреждении и на официальном сайте.

В течение всего срока действия плана

Заместители директора

10.

Информационное наполнение сайта учреждения по порядку и условиям предоставления социальных услуг гражданам

На систематической основе

Зам. директора,

Руководители подразделений

11.

Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности учреждения

На систематической основе

Зам. директора,

Руководители подразделений

12.

Проверка правильности назначения и оплаты за социальное обслуживание

На систематической основе

Руководители подразделений,

Служба контроля

13.

Обеспечение правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных и внебюджетных средств учреждения

Постоянно

Директор,

Главный бухгалтер

14.

Осуществление исполнения Учреждением законодательства в сфере закупок товаров и услуг.

Постоянно

Директор,

Главный бухгалтер,

Контрактный управляющий

15.

Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения

По мере необходимости

Директор,

Главный бухгалтер

16.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана.

В течение всего срока действия плана

Директор